utworzone przez Bartosz | sty 17, 2024 | Prawo pracy, Publikacje
Do naszej kancelarii prawnej w Toruniu zgłosił się pracownik, który poprosił o konsultacje prawne. Pracownik stwierdził, iż sposób ukształtowania jego wynagrodzenia za pracę przez pracodawcę – spółkę z o. o. z siedzibą w Toruniu narusza zasady kodeksu pracy. Twierdził...
utworzone przez Bartosz | maj 16, 2023 | Prawo pracy, Publikacje
W niektórych stanach faktycznych pracownikowi, który doznał wypadku przy pracy poza świadczeniem wypłacanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych może również przysługiwać prawo do dodatkowego zadośćuczynienia pieniężnego od pracodawcy. Potwierdza to również...
utworzone przez admin | maj 5, 2016 | Prawo pracy, Publikacje
Znowelizowane przepisy, które weszły w życie w dniu 22 lutego 2016 r. z jednej strony ograniczają maksymalną długość umów zawieranych na czas określony, ale z drugiej strony dopuszczają liczne wyjątki od reguły ( np. zastępstwo pracownika, prace sezonowe i dorywcze...
utworzone przez admin | wrz 28, 2015 | Prawo pracy, Publikacje
Zgodnie z treścią art. 77 5 kodeksu pracy oraz w zawiązku z przepisami Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży...
utworzone przez admin | maj 3, 2015 | Prawo pracy, Publikacje
W pierwszej kolejności należy dokonać pewnego podziału, gdyż zagadnienie ochrony wynagrodzenia za pracę może być ujmowane w dwojaki sposób. Ochrona wynagrodzenia rozumiana bardzo szeroko obejmuje liczne instytucje prawne zawarte zarówno w kodeksie pracy jak i aktach...
utworzone przez admin | maj 3, 2015 | Prawo pracy, Publikacje
W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie do odwołania lub żądania przywrócenia do pracy bądź odszkodowania. Zgodnie z treścią art. 264 kodeksu pracy odwołanie od wypowiedzenia umowy o...
Najnowsze komentarze